2022年12月27日、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣から2回目の「くるみん認定」を受けました。
当社は、ワーク・ライフ・バランス実現のため、時間外労働削減や育児休業の取得推奨など、仕事と家庭の両立支援や積極的な
子育て支援により、従業員の労働環境改善に力を入れてきました。
2020年に初めて認定を受け、このたび、2回目の「くるみん認定」を取得しました。
くるみん認定とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業が申請を行い、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として受ける認定です。
当社は、今後も仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいきます。
